建3.6萬套金熊貓人才公寓 成都高新區發佈“金熊貓”新政50條
人才是經濟社會發展的第一資源、第一動力。4月8日，成都高新區發佈《實施“金熊貓”計劃促進人才優先發展的若幹政策》，力爭到2025年引進2萬名高層次創新創業人才，打造全球人才活力區。
每經記者 張強
人才是經濟社會發展的第一資源、第一動力。黨的十九大報告提出，人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。4月8日，成都高新區發佈《實施 金熊貓 計劃促進人才優先發展的若幹政策》（以下簡稱 金熊貓 人才政策），力爭到2025年引進2萬名高層次創新創業人才，打造全球人才活力區。
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此次發佈的 金熊貓 人才新政50條是成都高新區人才政策的 升級版 。政策提出，設立 金熊貓 人才獎，面向全球禮聘頂尖人才，對於頂尖創新創業團隊科技成果轉化的最高可給予1億元資金支持；進入成都高新區海外人才離岸創新創業基地的海外人才以及在成都高新區創新創業的省外重點高校、科研院所專傢，可不受每年在成都高新區工作的時間限制，同樣可以享受人才政策；創新利用市場手段引才，中介機構成功薦才最高可獲200萬元獎勵；對重點企業引進的符合要求的技能人才，給予每人每年最高5萬元獎勵；支持在蓉高校、職業技術（技工）院校培養急需專業性人才，可給予最高2000萬元補貼。
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成都高新區相關負責人表示，成都高新區自建區以來就擁有強大的人才發展基因，從2.5平方公裡建區到西部首個國傢自主創新示范區，始終是匯聚英才的寶地。未來，成都高新區將聚力產業振興崛起、人才優先發展、生活城市建設 三件大事 ，以實施 金熊貓 計劃為統攬，以國際化、柔性化、市場化、專業化、品牌化為工作方向，推動形成 人才+ 發展理念，按照 三步走 的戰略將成都高新區打造成最具活力的西部人才集聚中心、跨區域人才流動節點樞紐和全球人才資源配置網絡。
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建3.6萬套人才公寓 讓各類人才 紮得下根
為進一步增強對各類人才的吸引力，成都高新區推出 金熊貓 一卡通服務制度。在落戶、獎勵發放、融資理財、子女入學、醫療保障、政務服務等方面，對 金熊貓 人才提供 綠色通道 ，享受精準定制和自選菜單式人才服務。
具體而言，對企業引進的 金熊貓 人才，以低於市場價格的租金提供國際專傢公寓、高級專傢公寓、人才公寓（前三年免租金）；對於企業新引進的本科及碩士學歷的人才、急需技能人才，按市場租金的75%提供青年公寓或技能人才公寓或產業園區配套住房；鼓勵用人單位自建人才公寓，供本單位基礎人才租住；對於外地本科及以上學歷的應屆畢業生來高新區應聘，提供青年人才驛站，7天內免費入住。值得一提的是，租住人才公寓滿5年後可按申請入住時的市場價格申請購買該公寓，讓各類人才 住得上房、紮得下根 。
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目前，成都高新區正大力實施人才安居工程，在重點產業園區規劃建設用地規模1646畝、建築面積約220.8萬平方米的人才公寓項目。截至目前，已豪美科技Ｘ戰警GPS車隊管理系統｜gps車隊管理｜gps車隊管理系統｜車輛監控系統｜gps車輛監控系統建成26076套人才公寓，初步形成涵蓋國際頂尖專傢公寓、高級專傢公寓、高層次人才公寓、青年公寓和技能人才公寓5個層次的人才公寓體系。
成都高新區相關負責人表示，未來5年，還將規劃建設9個人才公寓和產業園區配套住房項目。其中，2個位於高新南區，1個位於高新西區，6個位於高新東區，總建設面積達435萬平方米，房屋總套數約3.6萬套。
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